由于上海经济社会的高速发展社会活力显著增强社会结构社会组织形式、社会利益格局深刻变化，人们思想和生活的独立性、选择性、多样性、差异性明显增强。这对殡葬文化建设提出了更高的要求。我们要在已经取得阶段性成果的基础上继续下功夫建设好“一所、一刊、一网、一书、一节、一会、一馆”。“一所”即上海殡葬文化研究所“一刊“即《殡葬文化研究》“一网“即以《飞思网》为主干的殡葬工作信息网，“一书”即《上海殡葬年鉴》，“一节”即清明节“一会”即上海国际殡葬论坛“一馆“即殡葬博物馆。通过这“七个一”建设传承人类优秀的文化遗产，剔除旧的文化槽粕，弘扬先进的文化理念，树立文明健康的新风。

                     苏州公墓,苏州墓园,苏州名流陵园,西山名流陵园

    我们要继续推行产、学、研结合的科研模式组织广大殡葬工作者和相关学者就殡葬业发展中的重大课题开展科学研究。前些年上海殡葬管理处和殡葬服务中心先后完成了上海市科委、市民政局十多项科研项目取得了系列成果。在《上海市殡葬业清洁生产研究》中引进了可持续发展的清洁生产理论系统地提出了在遗体处理和公众殡葬活动中防止遗体污染、节能减排、节约土地等措施为“绿色殡葬“的提出和实践打下了理论基础。在《上海市公墓规划研究》中通过对本市经营性公墓面临“死墓危机“的情况进行科学评价，引进了循环经济理论倡导墓地的循环利用制定了30年公墓发展规划在实施中取得了明显效果。通过《上海市殡葬档案管理研究》，制定了《上海市殡葬服务单位档案管理办法》民政部转发全国民政系统为殡葬管理打下了扎实基础。

    我们要继续通过教育、培训、引进、招聘、交流等途径不断提高殡葬从业人员的文化层次改变领导班子的文化结构催生一批能运用现代科学技术善于策划组织殡葬建设和殡仪活动的专业人才实施人才强业。近五年来，由市殡葬管理处、市殡葬行业协会和市殡葬服务中心举办的不同层次不同内容的培训班约40余个每个职工每年要参加一次以上的培训。对公墓管理员实行全员培训全部达到持证上岗的水平。对殡葬代理服务机构的从业人员进行岗位培训将其纳入规范管理的轨道。通过培训和职业技能鉴定对全市殡葬服务单位6个工种240余名员工颁发了国家职业技能证书。与上海理工大学合作先后举办了首期殡葬管理方向研究生班和殡葬管理高级研修班共有80多人参与学习。由福寿园协办的全国现代公墓建设培训班8年来共举办了18期参与单位达385家吸纳学员1000余人。