随着殡葬管理体制改革的深入，殡葬服务机构从业人员应按照市场经济的要求，强化竞争意识、危机意识，切实转变服务理念，不断提升业务水平。

               苏州公墓,苏州名流陵园,苏州墓地,

    1、大力发展学历教育，促进从业人员素质普遍提高。中国从1995年开始正式开展殡葬学历教育，十几年来，大批接受了正规殡葬专业教育，具有较好的人文素养并掌握现代殡葬技术的中青年职工正逐步成为殡葬行业骨干，殡葬从业人员的素质大幅提高，进而提升了殡葬行业的社会地位，使殡葬行业获得社会的尊重，形成全社会共同关注殡葬行业，推进殡葬改革，构建和谐殡葬的良好氛围。

    2、不断加强继续教育，拓宽从业人员终身学习途径。新时期的殡葬行业是不断变化发展的行业，从业人员若要与之适应，就必须用新的知识、技能和观念来武装自己。通过终身学习不间断地接受教育和学习，以不断地更新知识，保持应变能力。殡葬在职培训，为从业人员提供终身学习的途径，对于促进从业人员素质持续提高具有重要的意义。

    3、构建人才评价体系，建立激励机制实现持续发展。通过构建科学的人才评价体系，建立有效的激励机制，不断提高从业人员素质，增强行业的竞争力。职业资格证书制度是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或指资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书的制度。民政部从2008年开始在全国开展民政行业职业技能鉴定工作，殡葬行业殡仪服务员、遗体接运工、遗体防腐师、遗体整容师、遗体火化师、墓地管理员六个职业已纳入鉴定体系。三年来，通过鉴定已对上万名殡葬从业人员的理论水平和技能水平给予了客观公正的评价，其颁发的职业资格证书已成为殡葬从业人员求职、任职、晋升的资格凭证，极大地调动了殡葬从业人员加强理论学习，钻研实操技能的积极性。