殡葬服务单位是人们办理丧事的场所，是实施殡葬改革的阵地是社会主义精神文明建设的窗口。殡葬服务单位人员的素质如何，职工的主观能动性、创造性发挥得如何，对推进殡葬服务产业化有着重要的影响。因此，我们应该把提高殡葬服务单位全体职工和经营管理者的素质，把调动他们的积极性摆到重要位置上。

                       苏州公墓,苏州墓园,苏州名流陵园,

    要把职工教育纳入发展规划，认真制定各个岗位、工种的技术操作与服务规范，建立岗位培训制度，搞好岗前培训、转岗培训和定期培训，开展岗位练兵，服务竞赛活动。要加强思想政治教育，加强职业道德、纪律教育，使广大职工认识到爱国、爱社会主义，首先要从热爱殡葬事业和自己的工作岗位做起;全心全意为人民服务，首先要从热情周到地为丧葬用户服务做起;树立良好的社会道德风尚，首先要从自己的无私奉献做起。要继续引进一些有较高素质的专业人才。总之，通过各种途径，不断提高广大职工和经营管理者的素质，以更好地适应殡葬产业化发展的需要。